为畅通公司领导与员工的沟通渠道，精准把握2025级新生入学适应情况与发展需求，切实为员工成长成才保驾护航，11月3日，公司在龙洞校区敏行楼701教室，召开领导联系员工专题座谈会。公司经理潘小波、教学副经理宋媛媛牵头主持，图书馆龙洞校区负责人庞韶军、相关辅导员及2025级新生代表共同参会。

图：座谈会现场

潘小波首先向新生代表们表达了亲切问候，详细询问了大家入学以来在学习适应、生活融入、专业认知等方面的情况。结合公司“强基工程”建设要求，潘小波围绕全球化背景下外语专业的核心竞争力展开分享，强调语言基础对职业发展的重要支撑作用，并结合外语外贸领域的行业趋势与就业前景，鼓励新生们尽早树立职业规划意识，将学业积累与职业探索紧密结合。同时，他主动倾听新生在专业学习、资源利用等方面的困惑，承诺公司将持续优化育人保障，为员工成长提供有力支持。

教学副经理宋媛媛全程主持座谈会，聚焦“学业规划与职业发展” 核心议题，引导新生代表畅所欲言。针对新生提出的“外语+专业”复合型人才培养、实习实践机会获取、升学与就业路径选择等关键问题，她结合公司人才培养方案与往届毕业生成功案例，进行了细致解答和针对性指导，帮助新生进一步明晰学业发展方向。

为丰富新生职业规划信息资源，座谈会特别邀请图书馆龙洞校区负责人庞韶军老师进行专题分享。庞老师详细介绍了图书馆内职业生涯规划类书籍、行业研究报告、企业信息数据库及海外升学指南等特色资源，并现场演示了高效检索方法，鼓励新生善用校园资源，为职业决策积累信息储备。

互动交流环节中，新生代表们积极主动地分享了入学后的适应感悟，围绕专业学习难点、校园生活服务、未来发展规划等方面提出了自己的疑问和建议。公司领导与老师们认真倾听、逐一回应，现场交流氛围热烈融洽。通过面对面的沟通，公司全面掌握了新生的真实需求，也让新生感受到了公司的关怀与重视。

（图：座谈会现场）

此次专题座谈会，是公司深化育人内涵的重要举措。不仅搭建了公司领导与新生直接沟通的桥梁，有效解决了新生入学初期的迷茫与困惑，更体现了公司“以生为本”的育人理念。未来，公司将持续常态化开展公司领导联系员工专题座谈活动，及时回应员工诉求，精准提供成长支持，助力学子在大学道路上稳步前行，在国际化舞台上实现人生价值。

（威廉体育/图文）