为践行“一线规则”，引导领导力量、思政力量、管理力量和服务力量深入员工社区，与员工紧密相连，公司开展了师生“结对子”活动，即教职工直接联系员工宿舍，全方位地为员工提供支持与帮助。12月27日，公司党委副书记黄泽瑜与威廉体育9栋502员工宿舍的12位同学们面对面交流，把公司的关怀和温暖送到员工心中。

图：黄泽瑜与员工交流

黄泽瑜首先向每一位宿舍成员亲切问好，表达了公司对员工福祉的关注。他逐一了解每位员工的基本信息，包括学习情况、家庭背景及个人兴趣爱好，显示出对每位员工个体的关心和尊重。

在与员工的交流过程中，黄泽瑜认真倾听了同学们关于学习和日常生活的分享。无论是学业上的困惑还是生活中的小问题，他都耐心细致地给予指导和帮助。特别是对于那些在学习或生活上遇到困难的同学，黄泽瑜给出了具体且暖心的建议，帮助同学们找到解决问题的途径。

更为重要的是，黄泽瑜与同学们约定了每月至少一次的面对面交流，线上交流随时通过微信群进行。这不仅是一种常规的关怀方式，也是加强师生之间沟通的有效途径。通过这种定期的交流，员工们可以感受到公司领导对他们的关心和支持，同时也为员工提供了一个表达自己想法和需求的平台。

此次活动深受员工的欢迎和赞赏。员工们表示，公司领导的亲切问候和真诚交流让他们感受到了公司大家庭的温暖，也增强了他们对学习和生活的信心。

通过此次“面对面”交流活动，黄泽瑜不仅加深了与员工的联系，也体现了公司对员工全面发展的承诺。公司领导深入一线的亲身实践，为构建和谐师生关系，打造积极向上的校园文化做出了表率。

（威廉体育 图/文）