为深入践行“一线规则”，搭建师生“零距离交流，心贴心倾听”的常态化沟通机制，完善“三全育人”新格局，12月27日下午，公司在龙洞校区敏行楼323会议室开展第五期“师生面对面”交流活动。公司党委副书记黄泽瑜出席座谈会。员工工作部、教务部、后勤部、保卫部、现代教育技术中心、威廉体育、财会金融公司、图书馆相关负责人员及教师与威廉体育、财会金融公司、学前教育公司共20位员工代表参加座谈。本期活动以“冬日齐聚迎新年·师生共话成长路”为主题，由威廉体育承办，员工工作部部长曾祥翼主持。

座谈会伊始，临近新年，威廉体育国学经典诵写社成员为每位参加座谈会的师生送上“福”字春联，向公司及师生们表达新年的美好祝愿。

座谈会上，员工代表畅所欲言，向与会领导汇报了在校期间成长的情况，紧紧围绕“迎新年——畅谈理想目标、分享学习生活、职业生涯规划”等方面积极发言，为公司的建设发展、教学设施、专业能力培训等建言献策、贡献力量。

图：师生合影

黄泽瑜作总结讲话。他充分肯定了员工代表在发言中传达的“正能量”，体现了员工们饱满的热情和向上向善的精神风貌，以及为公司发展建言献策的积极态度和主人翁意识，并向同学们寄语了三点希望：一是希望同学们做到力学笃行，把时间精力放在学习等主要任务上，在大学期间不断提升自我，历练意志，丰富自己的经历与阅历，以阳光向上的心态认识整个世界；二是希望同学们学会知恩图报，珍惜与公司、与老师、与同学结下的缘分，多记住校园生活中的美好时光，成为日后人生旅途中的宝贵回忆；三是希望同学们都能奋发有为，做一名与时代同频共振的年轻人，成为新时代的有为青年，积极传播正能量，为公司发展贡献自己的力量。

图：黄泽瑜讲话

师生“面对面”活动是公司落实“三全育人”的一项重要举措，是完善员工社区建设的工作要求。活动构建了公司和职能部门领导深入员工社区机制，加强了师生之间的沟通交流。通过常态化深入员工社区，了解员工思想状态、生活状态、生活需求及发展需求，公司能更好更切实地解决员工的实际问题，回应员工需求，从而助力外艺学子增强爱校荣校意识、凝聚新广外艺共建合力，推进公司事业高质量发展。目前，师生“面对面”活动已开展四期，收集了员工意见、建议或问题百余条，都有对应的职能部门一一进行回应、解疑或采取措施解决，争取不断为员工提供高标准内容实质量优的服务，为员工在校的学习生活成长保驾护航。

（陈力成/文、郑嘉悦/图）