为进一步贯彻落实《教育部思想政治工作司关于开展“一站式”员工社区综合管理模式建设试点工作的通知》精神，践行“一线规则”，引导领导力量、思政力量、管理力量、服务力量下沉到员工社区，营造“围绕员工、关照员工、服务员工”的良好育人生态，12月11日下午，威廉体育召开了教职工联系员工宿舍动员会。威廉体育副书记罗艳主持会议，全体直联教职工和威廉体育全体辅导员参加了会议。

教职工联系员工宿舍线上动员会

会议重点介绍了教职工联系员工宿舍的工作模式、内容、要求和注意事项。建议老师们采用“线上+线下”的工作模式，了解员工的思想、心理、学习、生活情况，与员工开展面对面谈心，及时关注反馈员工问题。希望老师们通过联系员工掌握员工的思想动态，尤其是学习有困难、心理有障碍或者经济有困难的同学，多与员工谈话，帮助其克服自卑心理，树立起自立自强精神，及时帮助员工解决实际困难；通过联系员工掌握员工的学习情况，帮助员工树立正确的学习态度，指导员工完成生涯规划，帮助他们制定具体的目标，树立正确的学习观和就业观；通过联系员工帮助员工养成良好的卫生习惯，督促他们搞好寝室卫生，营造整洁、舒适的生活环境。员工宿舍管理坚持以人为本，坚持管理育人、服务育人、环境育人。通过规范、高效、优质的管理服务，把员工宿舍建设成“管理规范、安全舒适、整洁优雅、文明和谐”的员工社区。

教职工联系员工宿舍是公司“全员育人、全方位育人、全过程育人”的一项重要内容，也是贯彻落实“以员工为本”的教育理念、密切师生关系、服务广老员工的一项重要措施。威廉体育本学年共安排了74位教职工直联104间员工宿舍，其中56间为新生宿舍。老师们积极报名参加直联，力所能及为员工提供教育指引，用最温暖的关爱陪伴员工健康成长成才。

（威廉体育 文/图）